Uverejnené: 26.10.2011
Autor: Katarína Gecziová
SPOJA ODDELENIA? PRESUNÚ LEKÁROV?

      Nový riaditeľ Univerzitnej nemocnice L. Pasteura rokuje s lekármi. Ak neustúpia, osloví záujemcov, ktorí o prácu žiadajú. Je ich menej ako odborníkov, čo chcú odísť. Preto sa v zdravotníckom zariadení pripravuje krízový scénar. KOŠICE. Tomáš Sieber kandidoval na riaditeľa najväčšej košickej nemocnice v januári. Vo výberovom konaní skončil druhý. Následne na to nastúpil v apríli na pozíciu generálneho riaditeľa Východoslovenského onkologického ústavu. Šéfom univerzitnej nemocnice sa stal pred tromi týždňami po vymenovaní ministrom zdravotníctva. Nahradil predcházajúcu riaditeľku a víťazku výberového konania Ivetu Marinovú. Tá teraz pôsobí ako námestníčká pre transformáciu a finančnú stabilizáciu.
      Zmena fungovania
      Riaditeľ vraví, že bez ohľadu na to, aká bude právna forma nemocnice, je nevyhnutná zmena jej fungovania. Podľa neho sú na to potrebné „systémové kroky, ktoré sa dotknú činností na všetkých úrovniach. S prípravou viacerých sme už začali.“
      Patrí medzi ne dočerpávanie limitov v zdravotných poisťovniach, centralizované nakupovanie či prehodnocovanie dodávateľských zmlúv. „Ušetrené finančné prostriedky budú použité na skvalitnenie zdravotnej starostlivosti a premietnu sa aj do miezd zdravotníckych pracovníkov.“
       Riešenie výpovedí lekárov
      Sieber nastúpil do funkcie v čase protestnej akcie lekárov, ktorí začali podávať hromadné výpovede. S tými odborníkmi, čo sú rozhodnutí odísť, chce diskutovať, aby si to rozmysleli. „Pokiaľ sa mi nepodarí presvedčiť ich, aby výpovede stiahli, oslovíme lekárov, ktorých evidujeme ako žiadateľov o prijatie do zamestnania, ktorých je 167, s pracovnou ponukou a po prvom decembri uplatníme krízový scenár. Jeho súčasťou bude spájanie totožných pracovísk, presúvanie pracovníkov medzi príbuznými odbormi či hospitalizácia pacientov na iných oddeleniach.“ Priznáva, že potom môže dôjsť k obmedzeniu pacientov, no urgentná starostlivosť bude podľa neho zaručená v plnom rozsahu. V najširšej možnej miere chce zachovať aj plánované operácie. „Hľadáme také možnosti, ktoré čo najmenej obmedzia našich pacientov.“
      V nemocnici podalo výpovede 236 lekárov. Deviati z nich to neskôr stiahli. Zvyšných 227 odborníkov tvorí 29 percent z celkového počtu 783 zamestnaných lekárov. Na siedmich pracoviskách chce rozviazať pracovný pomer 70 až 80 percent zamestnancov. Výpovede vedeniu doručili lekári z 23 pracovísk. Celkovo ich má nemocnica 52.

KTO JE SIEBER
- Ukončil Lekársku fakultu na košickej Univerzite P. J. Šafárika v roku 1993.
- Po skončení štúdia pracoval 12 rokov pre spoločnosť Olympus v oblasti zdravotníckej techniky, v posledných rokoch v pozícii obchodného a produktového manažéra.
- Niekoľko rokov sa venoval konzultačnej činnosti zameranej na zvyšovanie efektivity procesov a systémov riadenia vo veľkých spoločnostiach. 

VÝPOVEDE NA PRACOVISKÁCH
O ukončenie pracovného pomeru požiadalo 70 až 80 percent lekárov na týchto oddeleniach:
II. chirurgická klinika
klinika hematológie a onkohematológie
urologická klinika a oddelenie
klinika pneumológie a ftizeológie
neurochirurgická klinika
I. klinika anestéziológie a intenzívnej medicíny